Führungskräfte gestalten Veränderungen aktiv
Führungskräfte gestalten Veränderungen aktiv
Wir bieten optimale Unterstützung
Führungskräfte stehen in der heutigen Zeit vor enormen Herausforderungen. In einer Zeit voller Ungewissheit und Mehrdimensionalität gestalten sie Rahmenbedingungen der Veränderung und schaffen eine Verbindung zwischen zukunftsfähigen Visionen und operativer Umsetzung. Wir bieten für die folgenden Herausforderungen zielorientierte Unterstützung.
Transformation und Change
Die aktive Gestaltung von Veränderungen ist einer der größten Herausforderung und Kompetenz zugleich für Führungskräfte in der heutigen Zeit. Durch eine Zusammenarbeit von Führungskräften und Mitarbeitenden auf Augenhöhe und eine adäquate Begegnung von Widerständen kann die Transformation des Unternehmens gelingen. Führungskräfte sind Vorbilder und Multiplikatoren von Veränderungen und müssen mitarbeiterorientiert handeln, entscheiden und gestalten.
Krisen und Unsicherheit
Der Umgang mit unerwarteten Ereignissen und Veränderungen, besonders in Krisensituationen, fordert Führungskräfte heraus. Die Fähigkeit, Sicherheit zu vermitteln und Alternativen für die Bewältigung von Krisen aufzuzeigen, wird zur Schlüsselkompetenz. Führungskräfte müssen Struktur und Halt geben und auch in unsicheren Situationen klare Wege aufzeigen und Mitarbeitende sicher führen.
Entwicklung und Wachstum
Führung bedeutet, andere und vor allem sich selbst zu führen. Eine ausgeprägte Kompetenz der Selbstführung ist die Basis für die Führung von Teams und Mitarbeitenden. Besonders in herausfordernden Situationen zeigt sich die Ausprägung der Resilienz in Belastbarkeit. Ausschlaggebend für die Weiterentwicklung der Führungskompetenz ist die Selbstlernkompetenz, die Führungskräfte zur andauernden Weiterentwicklung und Anpassung an neue Führungssituationen befähigt.
Wir unterstützen Führungskräfte in diesen Entwicklungsfeldern
Veränderung aktiv gestalten 🎨
Widerständen begegnen 🗣️🦻
Orientierung geben 🎯
Sicherheit vermitteln 🔒
Alternativen aufzeigen 💫
Struktur und Halt geben 🧩
Führungskompetenz entwickeln 🔝
Lernen lernen 📚
Resilienz fördern 🏛️
Veränderung aktiv gestalten 🎨 Widerständen begegnen 🗣️🦻 Orientierung geben 🎯 Sicherheit vermitteln 🔒 Alternativen aufzeigen 💫 Struktur und Halt geben 🧩 Führungskompetenz entwickeln 🔝 Lernen lernen 📚 Resilienz fördern 🏛️
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